無人機農藥 反年改施暴 警方過濾鎖定26人

反年改施暴 警方過濾鎖定26人

商品訊息描述: 反年改群眾昨日(4月19日)包圍立法院,不少立委、縣市首長遭到攻擊,外界將矛頭指向警方處理失利!警政署長陳國恩昨晚親上火線澄清,除了原有警力佈署,也曾希望委員配合時間進出以免成為攻擊焦點,目前這起暴力事件,警方已鎖定26人,並掌握5人身分,除了砸毀電視台SNG車的現行犯,蔣志豪,攻擊立委林俊憲的捷運工會理事,王裕文,衝撞徐永明、王定宇等人的監督年金改革聯盟成員,彭克英,另外2人,則為退役軍人。

立委林俊憲步行進立法院前,被頭綁布條的黑衣男,毫不客氣撞了一把,這名植保無人機灰衣男,看見立委徐永明,立刻用肉身衝撞,優勢警力迅速將他駕開。

灰衣男守株待兔等在一旁,發現立委王定宇,同樣撞了出去,過沒多久,桃園市長鄭文燦、銓敘部長周弘憲,也同樣遭到他惡意攻擊,一整天下來,立院周邊就有16起攻擊事件,外界批評聲浪四起,質疑員警難道是人形立牌嗎?眼睜睜看暴力衝突不斷上演,逼得警政署長陳國恩,不得不親上火線澄清。

警政署長陳國恩:「我想我們警察執法的決心,是一貫不變的,對於違法脫序的行為,我們除了當場立即加以制止之外,也當場逮捕了現行犯,但是我們也希望,(委員)都能夠配合,比如說進出無人機農藥什麼時間進出。」

立委(民)王定宇:「我AKUMA要告訴警政署跟台北,負責維安的台北市警察局,這位姓彭的攻擊我的,你就是沒有當場逮捕,他後來才會去攻擊鄭文燦,他後來才會攻擊其他人,一個連續行為,他已經像是連續犯罪連續犯了,你們沒有當場逮捕他,這個部分要檢討。」

警政署解釋,警方雖佈署優勢警力,但抗議群眾採「多點開花游擊戰術」,警力難以全面兼顧。目前警方透過蒐證畫面,已鎖定26人,並掌握5人身分,除了砸毀電視台SNG車的退役軍人,蔣志豪以現行犯逮捕,還有涉嫌對立委林俊憲肘擊的捷運工會理事,王裕文,衝撞徐永明、王定宇、鄭文燦等人的監督年金改革聯盟成員,彭克英,另外兩人,則為退役軍人身分。

立委(民)蔡易餘:「我感覺民進黨在,在處理這樣的陳抗,比起國民黨的時候是,警察的部分是,變得稍微的軟弱了一點,應該要更加的硬起來。」

新北市副市長侯友宜:「在上位的政治絕對不要去影響執法,變成兩套標準,那現今我看到警察是蠻悲哀的,因為有些法令在執行過程當中,因為大家各取所需的政治氛圍,變成(警方)它非常的無奈。」

不論如何,暴力行為就是不對,阻擋立委與縣市首長開會,就是妨礙公務,雖然抗爭已經結束,但警方追究的腳步,才正要開始。(民視新聞綜合報導)

【更多照片請點以下圖輯】

無人機農藥 反年改施暴 警方過濾鎖定26人

屏東當鋪 社論-人才,是新政府成敗的主要關

工商時報【主筆室】

總統當選人蔡英文接屏東當鋪受旺旺中時媒體集團的專訪,針對台灣全面改革的大政,進行了非常前瞻性的論述,從兩岸關係、產業發展、稅制分配、地方治理到轉型正義,各方面的議題均提供了具體興革的方向。

我們從專訪中可以清楚看出,蔡英文在兩岸關係上期望與對岸累積善意與互信,在中央與地方施政上從修改財政收支劃分法進行全面調整,朝向「地方長大、中央放權」的方向改革;將要修改公司法、與資本市場相關的財經法規,以打造下世代台灣發展所需要的法令制度;將會組成「類主權基金」,做為推動國家戰略產業發展的後盾。同時,新政府更已經在全面盤點40幾項財經法規,以未來15年台灣產業發展的需求為主軸,推動「財經法規大翻轉」。

這一大串規模遠大的改革構想,顯示蔡英文針對政府「越走越窄」的瓶頸,試圖全面突破,雖然目前僅止於觀念的宣示,如何落實還要等到未來林全內閣的團隊到位,相對應的政策規劃才會有比較具體的方向。總統當選人展現強烈的改革企圖,並且積極對外宣示,爭取全民認同與參與,當然是台灣繼續向前推進的好機會。

蔡英文在提及籌設「類主權基金」時特別強調,「成立類主權基金的基本觀念,不在錢,而在人」;蔡英文強調,這個為了支持國家戰略產業發展的主權基金,成敗的關鍵在能否找到一個國家級的專業團隊,包括有專門負責技術研發、有專長育成孵化、有財務與法律的專家,有將研發產品市場化、有開拓國際市場的行銷人才,她還特別強調,這些人才「是跨國籍的」,僑生與外國人都不能被排除在外。

我們非常同意台灣的改革「不在錢,而在人」的基本觀念。過去兩位總統、長達十六年的任期,給社會大眾最大的憂慮,就是大家發現「人才不願進政府」,許多原本在外面表現優異的專才,進了政府以後很快就出現水土不服,甚至因為犯錯而結束短暫的公職服務;從行政院長以下,部、次長們如走馬燈快速淘汰,人民連部會首長的名字都叫不出來,遑論認同部長所推動的政策。

在21世紀的經濟架構下,財務資本(Financial Capital)與人力資本(Human Capital)是企業與國家競爭最重要的因素,企業與國家必須要擁有健全的財務,才有實力不斷投資未來,取得最尖端的技術;更重要的是,所有一流的國家、世界級的企業,都全力爭搶全球最頂尖的人才,「有人,斯有財」是21世紀企業決戰的勝敗關鍵。我們看到,從美國矽谷、亞洲的香港與新加坡,到印度、杜拜、法蘭克福、日內瓦、倫敦以及對岸的北京上海,莫不用盡所有的政策,爭取全世界最優秀的人才,而這些全球一流的人才,也持續創造出引領時代風騷的新企業,成為全球經濟轉型發展的領頭羊。

蔡準總統要扭轉政府「越做越小」的「漸凍症」,真正的挑戰就在她能否引進人才進入政府,能否擺脫現有老舊僵化、停留在上個世紀、建立在傳統大陸思維的政府用人機制。無庸諱言,過去國人不斷討論能否引進民間優秀人才進入政府服務,結果不論是陳水扁或馬英九,我們不但沒有看到引入民間人力的成功範例,反而看到政府不斷消耗人才、折損人才,把人才當成回收垃圾、毫無尊嚴地棄置的惡例。當高居領導地位的部會首長,都遭到隨時被棄之如敝屣的待遇,下屬公務人員士氣低落、等因奉此、因循怠惰,最終造成政府信用喪失,也就毫無意外了。

因此,蔡英文要推動她所提出的重大改革,絕對無法迴避的就是政府人事制度的改革,她必須要求幕僚團隊「徹底盤點」的,包括公務人員晉用、升遷、敘薪、離退的法規。蔡英文已經點出重點,國家戰略主權基金的成敗,關鍵在能否引進世界級的專才,在政府組織內發揮專業的規劃與執行能力,這必須鬆綁僵化的法規,讓專才能夠有穩定而友善的工作配套,更要讓國際級專才的智慧,能夠順利落實為政府政策。

小琉球優質民宿住宿我們引以為傲的台北市捷運系統,當初就是從香港引進一整群跨國專才,用國際一流的標準來設計,順利打造了亞洲服務最佳的捷運系統。後來這批國際專才有的被台灣高鐵所吸收,又創造了另一個讓我們自豪的高鐵系統。這批國際專才,固然領了高薪,但給台灣留大園抽水肥下了彌足珍貴的基礎,這是值得蔡英文以及她的團隊借鏡的好例子。

台灣是小而開放的經濟體,必須要有彈性,才能夠在劇烈的國際競爭裡,找到未來生存空間。我們必須放棄大陸國家的僵化思維,讓民間的人才、國際的專家能夠進入政府體系,為政府的決策灌注活水,打造具有國際競爭力的國家政策。蔡英文要推動政府革新,唯有打通政府用人的任督二脈,如果民間人才、國際專才能夠順利獲得政府重用,政府再造的工程,自然就有了成功的基礎。人才,是國家決戰的勝負關鍵,更是蔡英文政府最不能迴避的課題。

屏東當鋪 社論-人才,是新政府成敗的主要關